Правен казус-въпрос свързано с работодател.

[kosta]

BO, дай ми телефона си. Разговарях с моето ТРЗ и тя проучи въпроса. Ще те свържа с нея да ти обясни какви са вариантите.

[BO]

Защо не си пуснеш заявление в деловодтвото на НАП и ееновременно заведи дело срещу НАП в Адм. съд . Като не забравиш да ги съдиш и за хонорар на адвокат и за платени здравни услуги + лихви?

1. Защото ще загубиш много време със съда. А през това време нямаш здравни права.
2. Заради първа точка отиваш в невъзможност да взимаш майчинство за втората година.

BO, дай ми телефона си. Разговарях с моето ТРЗ и тя проучи въпроса. Ще те свържа с нея да ти обясни какви са вариантите.

ЛС.

[S_BANKOV]

Административто производство е бедплатно и със срок 14 дни.

[kosta]

Значи, нашето ТРЗ (а тя е много в час със закона) провери всички варианти, говори с всички възможни институции, и има варианти. Най-лошото, е че нито един не е в полза на майката. Поне в закона е отворена врата, с която в тези случай, служителя може да продължи напред, колкото и да е трудно. Преди 4-5 години е нямало никакъв начин, докато не се произнесе синдика, съда и т.н. Т.е. оставаш си служител на фирмата, която нищо, никъде не плаща, но ти дори и не можеш да напуснеш по собствено желание, за да започнеш работа на друго място.